编者按：校友是母校的名片，是母校的“品牌形象”，是母校人才培养质量的一面镜子。为充分发挥校友“传、帮、带”的重要作用，广泛搭建校友企业与学校学生就业创业的合作平台，学校于每年下半年组织举办“情系母校”校友企业招聘会，并举办校企对接与合作主题论坛。11月11日，学校举办第三届“情系母校”校友企业招聘会，11日下午2:30在明德楼第二会议室召开校友企业代表主题论坛，校友们踊跃发言，在表达对母校感激之情的同时，畅谈了奋斗拼搏、艰难创业、曲折成功过程中的经历、感受、体会和心得。现将部分校友代表的会谈内容摘录如下，希望同学们以他们为标杆，胸怀梦想，不谢奋斗，书写人生出彩篇章。自此，学生就业指导中心将开辟【天下创客皖院人】专栏，分期宣传报道优秀校友的先进事迹。

“用了9年时间铺路子”

--邵显锐（上海其瑞贸易有限公司总经理，2002届体育专业毕业生）

时间不是用来计算年月日的，应该是用来考验人的耐心、毅力和意志的。邵显锐毕业后便开始创业，结果是三次创业三次失败，整整花去九年时间。他最怕的是，每年回家过春节时亲戚问起在外闯个啥名堂，从未被失败吓倒的邵显锐反倒像是干出一番天地的成功归来者，每次都是满怀信心底气十足的回答：“我在铺路子”，好心的亲戚劝到“你都铺九年了”。“大学一毕业不要急着上班，首先要了解社会，摸清行业，学习经验，踩点铺路子，再者，要制定一个详细计划，作好长远打算，要明白自己想得到什么”。邵显锐分享他艰难创业经历时，激情迸发，“干事业只要坚持肯定能成功，经受不住挫折勿谈成功，时间才是开启成功大门的钥匙。不要想一年两年会怎么样，先铺好路子再干，选择大于努力，这道就业创业大考题选对了，从此成功永远跟随你。还有，路一定要靠自己走，家庭条件再好，那是父母的，人一生一定要走出属于自己的路，干出自己的一番事业”。

“找工作，抓住一个关键点--适合你自己”

--陈召山(苏州巧宜文化传播有限公司总经理,1999届企业管理专业毕业生）

“不像我们在校时找工作难，现今学校组织企业进校招聘，把岗位送到同学面前。这就有很大的选择空间，怎么选岗位倒是成了必选题中的难题了。”陈召山毫不犹豫的给出招术：惟有抓住一个关键点--适合你自己。“世界500强不一定适合你，中小微企业岗位不一定没有锦绣前程”。“什么最适合自己呢?这里说的指你心中已经描绘好的未来前景，不要这山望着那山高，一旦选定目标，你就一路向前。这个岗位可以是你所学专业的，也可以跨专业的，更可以按照自己的意愿和志向进行命题式去选择的。找到适合的岗位以后，务必做到两点，这两点是保障：一要认真，二要踏实”。

“进入企业之后进行第二次学习很重要”

--谷进(徐工集团凯宫重工南京有限公司管理部主任,2011届科学教育专业毕业生）

谷进在校期间担任学生干部，相对于其他同学，更具备一定的组织协调能力和管理能力。可进了企业以后，谷进突然觉得什么能力都不复存在了，刹那间一片空白。实际上，人所处的环境发生了变化。谷进不怕“家丑外扬”，大胆而坚定的说道：“进了企业以后，一定要进行二次学习”。“学校不同于社会，企业有自己的一方天地，个人所学的专业知识怎么融进去，个人的习惯养成是否能即刻融入企业文化氛围，与企业和社会要求尚需从何处入手补缺补差。这时候，你必须甚至以一名小学生身份进行二次学习。只要你虚心学、全面学、深入学，你会很快成为企业的不可或缺的重要的一分子。若不潜下身子学习，你只会是一个永久的门外汉。你甚至错误的认为自己误入歧途了，要么跳槽，要么改行。改来跳去，青春时光付诸东流。入企业进行二次学习在某种程度上说是一门必修课。”

“对母校有一种特殊的感情，决不允许别人说半句坏话”

--卢敏（苏州肯德基有限公司人力资源经理，2000届企业管理专业毕业生）

卢敏在发言中主要谈了三个方面话题。第一，对母校的感情：特殊，伟大。“无论我们走到哪里，觉着母校始终是家，常常思念，常常梦见。就像爱自己的母亲，是种特殊的爱。只允许自己说道，决不允许别人说半句坏话。在远方，只要听到母校好消息，有时会激动的一夜无眠。”第二个话题就是：毕业生要准确审视自己，不要高估自己，不能一张口要多少薪资、要住房待遇、讨价还价这个岗位那个岗位的，同时还要学会丢下自己不受欢迎、自以为是的小个性、坏毛病。第三个话题：对未来发展要有规划，切忌迷茫、不清晰。要多思考、多总结、多实践。“在校期间多参加活动是好事，重要的是，于活动结束后要善于总结--这场活动给自己带来了什么，有哪些收益。养成这样的好习惯，这对将来走进职场会有很大帮助的。”

“学校开设的专业一定要与社会需求紧密结合”

--陈传明（安徽省高迪环保股份有限公司副总经理，2007届土木工程专业毕业生）

陈传明对学校改革发展与学生创业谈了自己的看法，提出了宝贵的建议和意见。“专业设置要科学化，要有针对性，要结合学校人才培养方向。通俗的说，专业要有用，适应市场变化，满足社会需求。既要开热门专业，市场急需的专业，又要开冷门专业，极具前瞻性、前沿性的专业。如果从学生就业来看，专业与社会需求对口度应当是完全吻合的。还有，也是企业普遍反映而且要引为重视的课程开设问题，即是要开设培养学生基本能力、基本素养的课程，比如计算机、英语、礼仪、管理，以及文、哲、史、艺等课程”。陈传明所谈及的第二个问题同样具有一定参考价值。“职业规划对于未来职场尤显重要。学生对行业的形势变化要有敏感性，对社会行业要有充分的了解，从而在此基础上进行职业规划。不仅学校教学层面要适时关注，学生个人更要有清醒的认识”。

“在企业，高压管理，反而能培养出优秀的人才”

--邓相鹏（安徽网新科技有限公司六安分公司总经理，2014届机械设计制造及其自动化专业毕业生）

“刚毕业的大学生一到企业就感觉压力大，不能适应。要知道，企业每天每刻要出生产力的，时间、效率、质量就是企业生存与发展的生命线。能否抗压？这就需要在校期间的不断磨练，不仅要有计划有意识的培养自己的实践动手能力、创造创新能力，更要注重培养面对困难与挫折的心理抗压能力。若在企业立足，必须具备像母校提出的‘三特别’能力、意识和精神”。邓相鹏通过自己的努力，带领身边的职员打造出的企业成绩在安徽省同行业中呈向好趋势，无疑得益于每位优秀职员的辛勤付出。“企业要想趟出一条道，必须靠优秀人才。反过来说，企业培养出了优秀人才。这之间就一个字--干！这可能就是一种企业精神。”

“校园双选会是就业最重要的平台”

--高松（安徽鼎立网络科技有限公司总经理，2010届应用数学专业毕业生）

“我今天收到36份毕业生求职简历，说明毕业生很积极、很重视”。高松对于举办校园双选会有自己独特的见解与认识。“举办校园双选会，是学校为毕业生与企业之间实现双向选择而架起的直通桥梁。对于学校而言，此举是为实现毕业生更高质量和更充分就业最得力的措施、最有效的途径。而对毕业生来说，学生能够通过与企业面对面的交流、沟通，即刻找到自己如愿的工作岗位”。高松认为最重要的一点在于：学校能够更充分更直接的了解企业，以便今后加强相互间的交流与合作；学生亦能通过这种平台走进企业、了解认识企业，最终选择在那里就职，企业、学生两厢情愿。

“自信来自于学习，有信心才会有底气”

杨小东（杭州皇荣电子科技有限公司人事经理，2010届制药工程专业毕业生）

“其实，很多企业看中的是能力，有时不一定唯专业。而有的同学即使专业学的还好，到了企业面对实际岗位时，却没有了底气”。杨小东重点谈了建立自信的重要性。有了自信就会有底气。“自信来自哪里？是学习。要干出一番事业，光靠单一的专业知识是不够的，况且，从书本上学得的只是皮毛。必须在实践中学，还要加上思考、加上行业、加上创新的学。通过扎实、踏实、务实的实践学习，最后一定会变成内行、专家。这时候，你才会变得有底气，而且底气十足。”

“在校期间创业，最为重要的是：了解、预测”

--孙闯（六安市匠心信息科技有限公司总经理，2017届机械设计制造及其自动化专业毕业生）

目前，在“大众创业、万众创新”新常态下，在校生创业成为一种热潮，我校2017届机械设计制造及其自动化专业孙闯早在大二期间就跃跃欲试了，可真的做起来却发现现实不是想象中的那么遂心如愿。“我在校期间就开始创业了，但创业路上走的趔趔趄趄，很受伤！”孙闯谈到创业时，感慨万千。“在校期间搞创业，必须做好计划，且行且看，时刻关注，防止跑偏，这就要唱好‘三部曲’：一要了解行业，知晓政策；而要充分预计，全盘打算；三要准备受伤，不怕失败。当然，无论成功与否，在校大学生创业是一种有益的尝试，为将来顺利步入职场先走出了第一步。有痛，但也快乐着。” 

                                             （ 文/王鹰   审核/吴承林 ）