专场招聘会(4月18日14:30中国人寿保险(集团)公司-国企)
  • 发布时间:
    2019-04-15
  • 发布人:
    就业指导中心
  • 浏览次数:
    477

时间:2019年4月18日下午2:30

地点:皖西学院逸夫楼二楼就业大厅

企业:中国人寿保险(集团)公司六安公司

企业介绍

中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,2018年排名第42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司2003年12月在纽约、香港两地同步上市,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。2016年,中国人寿入驻广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

成己为人,成人达己是中国人寿传承多年的企业文化核心理念。成己与成人的概念是对中国传统儒家思想的继承与发展,是对人人为我,我为人人这一和谐共处社会美德、和衷共济保险观念的文化总结和提炼,是保险行业核心价值理念在中国人寿的具体体现。

中国人寿将继续坚持依法合规、创新驱动经营理念、诚实守信、客户至上服务理念和以人为本、德才兼备的人才理念,向建设国际一流金融保险集团的企业愿景砥砺奋进。

企业标语

成己为人,成人达己。

企业优势

1、集团规模大

集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。在全国拥有健全的机构和服务网络,营业网点及服务柜面遍布全国大小城乡网点。

2、专业的售后服务团队

中国人寿非常重视客户服务,每年6.16是客户服务节,开通了24小时服务热线  95519,平时还有各种各样的客户活动。优质服务获得了广大客户的信赖,累计为4.45亿客户提供了商业保险服务,相当于每3个中国人中有1个是中国人寿的客户。国寿理赔服务方便快捷,平均理赔时效只有1.62天,在保监会服务评价中排名第一。

3、就业前景好

国寿值得信赖,值得托付,全国有100多万人都选择到中国人寿来创业。在中国人寿创业,一进入公司就有系列的公司培训,帮你解决在创业每一阶段遇到的问题,个人的素质、能力也会在学习、工作中不断提升。公司还提供了富有竞争力的薪酬待遇,收入与付出成正比。公平透明的晋升制度,只要达到了条件自动晋开。另外,无论是做客户经营还是打造自己的创业团队,公司都会给予很多支持,让你一步步去实现自己的创富梦想。

4、国字号大品牌

中国人寿1949年就成立了,与新中国同龄,是副部级央企。目前,总资产2.7万亿,相当于一个大省GDP总量,是国内一流的国有控股寿险公司,世界双500强企业。国寿经营稳健,市场声誉好,获得了无数荣誉,比如“消费者最满意最喜爱第一品牌”、“最值得信赖的寿险公司”、“亚洲最好的保险公司”等重要奖项。保险创业选中国人寿,选的就是国字号大品牌,背靠大树好乘凉!

团队特色

1、晚赢团队是中国人寿保险公司六安地区唯一的一支大学生队伍。我们来自于皖西学院不同的院系,因为梦想,相聚于国寿的大舞台。我们是一支有文化、有灵魂、有追求,致力于打造专业化、科技化、年轻化的大学生团队;

2、转型中的中国人寿—收展部,给当代大学生提供一个实现自我价值追求的平台;

3、能力和努力与薪酬和待遇成正相关,底薪2400起步。

福利待遇

1、底薪+高额提成+绩效奖金+带薪休假,底薪2.4K以上,与付出成绝对正比的、具有行业竞争力的薪水;

2、拥有完善的意外、医疗、住院、养老、身故商业保险保障,以及年金养老保险;

3、岗前带薪系统培训,学习保单售后服务的方法和技巧及保险方面的专业知识;

4、团队激励+年终大奖+海外游,针对优秀员工每月每季度均可获得额外的奖励;

5、做,享受国家法定休息日,年假,病假,产假等一系列正常假期;

6、办公环境优美,近公交,交通便利;

7、定期组织各种文艺类、户外拓展,k歌等团建活动;

8、完美的晋升机制和巨大的发展空间,业务经理--组经理--高级组经理--部经理--高级部经理--区域总监--高级区域总监。

招聘岗位:业务经理  若干名

任职要求:

1、本科及以上学历,有相关经验者或条件优异者可放宽学历(公司有带薪培训);

2、年龄20-35岁,普通话标准,思维灵敏,逻辑性强;

3、有较强的沟通、协调能力和良好的团队合作意识

人才培养

初期:集中进行岗前培训工作,熟悉公司产品,掌握基本的客户沟通技巧和保单售后服务方法。

中期:相关的进阶培训,由优秀的业务经理分享经验,传授保单售后服务方法。逐渐具备单兵作战能力,完善好行业知识,成为一名优秀的家庭资产规划师。同时作为储备干部,需要学习管理方法。

后期:整合资源,看清行业发展动态,把握时机,带领团队开拓市场。

职位描述

1、依靠公司给予的客户资源(公司提供有意向的、可靠的客户资源)通过电话、面谈等方式完成新客户的开发和老客户的维护;

2、跟踪和维护客户并根据客户需求匹配最专业的方案计划;

3、定期跟进客户并为客户提供高品质的增值服务,树立公司品牌形象,建立持续、良好的长期合作关系。

联系方式

1、联系人:郑婉莹18860405923

2、简历投递邮箱:18856483242@163.com

                 18110678112@163.com

3、公司地址:六安市金安区人民路31号

4、微信公众号:晚赢

5、4月18号14:30逸夫楼二楼招聘