l 【这！就是古茗！】
2010年，古茗起源于浙南一个名叫”大溪“的小镇。历经11年的发展，现已成为中国十大茶饮品牌之一。全国门店突破5500家，足迹遍及浙江、福建、江西、湖北等18个省份的160多个地级市。2020年单年销售出杯总数超过5亿杯。
随着产品、供应链、营辅体系等方面的不断深耕，公司持续实现品牌曝光，荣获中国杰出餐饮品牌、2019最具影响力品牌、中国奶茶饮品餐饮连锁加盟TOP10、百度地图最佳物流实践合作伙伴等奖项。
l 【这！就是供应链事业部！】
供应链事业部的目标是将顾客所需的正确的产品/服务，能够在正确的时间，按照正确的数量、质量和状态送到正确的地点，并使这一过程所耗费的总成本最小，它包含计划、采购、制造、配送、退货五大基本内容。
其中，仓配中心扮演的就是通过收货、分类、存储、发运、配送和信息处理等作业环节，根据门店的报货需求（订单）备齐货品，高效，高质量地进行配送并交付到客户手中的角色。
目前仓配中心全国布局14个仓，分布于华西、华中、华东、华南和江淮大区，运营覆盖18+省份，160+城市，2021年底计划扩增至16个仓。同时，拥有200+辆自有冷链车，100+合作三方运力，两日一配覆盖5500+门店，同时和顺丰、京东、菜鸟等一线品牌保持紧密合作。
l 【招！以下岗位！】
一、物流管培生（105人）（年薪：7-10万）
任职资格
1.大专及以上学历，专业不限，有社会实践经历着优先；
2.有责任心和进取心，踏实能干，具备一定的逻辑思维能力和沟通能力。
岗位职责
1.熟悉仓配中心基本业务逻辑；熟悉仓库收发存退相关操作标流程；熟悉物流操作系统；
2.根据现场运营相关需求，独立开展某一岗位工作内容。
工作地点：杭州、台州、宁波、福州、驻马店、马鞍山、漳州、惠州、江西、株洲、眉山、荆州、重庆
二、采购管培生（5人）（年薪：7-10万）
任职资格
1.本科及以上学历，专业不限，国贸，市场营销及工商管理优先；
2.逻辑思维较强，持续的学习能力，自驱力强；
3.对数据敏感，具备一定的数据统计与分析能力。
岗位职责
1.负责采购合同执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
2.协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议；
3.产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；
4.保管采购记录、购货合同、供应商信息等数据和文档资料，并定期进行更新、验查。
l 【是！这样的培养与发展！】
1.发展路径：M序列&P序列双通道发展
M序列：物流管培生-物流专员-高级物流专员-物流专家
P序列：物流管培生-储备主管-主管-DC经理-大区经理
2.培养方式
a.陪伴式成长：双导师+辅导员
双导师（大区经理、DC经理）：负责管培生职业规划、学习规划、结果跟踪、技能赋能、日常沟通
辅导员（供应链培训部）：负责管培生学习规划陪同、课程标准化、日常沟通、月度汇报组织及双月度座谈会&培训执行、双月度场景化案例培训执行及追踪。
b.阶段式培养：6+6模式（6个月轮岗+顶岗：轮岗了解大致仓内流程，顶岗深入实操；6个月定岗实践），依据岗位实际需要及优秀管培生标准赋能多类培训课程。
l 【有！这些福利！】
福利：五险一金、年终奖金、季度团建经费、公费技能培训、生日节日礼包、一年4次调薪/晋升机会；入职即缴纳五险一金，年底可享受年终奖。
当季水果不间断、奶茶畅饮券、“女王”“光棍”各种奇葩节日礼包......
l 【加入我们】
1.登录 https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guming 在线网申；
2.关注“古茗茶饮”公众号便捷网申，一手搞定招聘动态、品牌活动；
3.联系方式：何女士 15068730875（同微信号）；
4.邮箱：heyunmei@gumingnc.com（可直接投递简历）。
完善的薪酬体系、贴心的员工福利、成熟的人才培养机制、广阔的职业发展舞台。
古茗茶饮2022“年轻主张，因味而来”校园招聘，期盼您加入大家庭，“每天一杯喝不腻”！