本期空中宣讲会安排时间为4月4日-4月8日，共有6家企业参加，具体内容安排如下：

浙江本意纺织科技有限公司招聘简章

浙江皂树纺织有限公司有限创建于2014年，经过6年多的发展，逐步确立了布料生产、面料批发面料研发为核心的经营管理模式，是国内一线品牌服装海澜之家，凯诺，沙驰，利郎等的重要合作伙伴。公司的主要产品为各种面料，日产能10吨。2020年皂树迎来了自己的高速发展期，销售收入2亿元，2021年销售目标是5亿元，并计划在2023年实现销售收入10亿元。为适应公司的发展需求，公司决定于2021年拟建浙江本意纺织科技有限公司，针对国外贸易，以高科技面料的开发在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现公司的远大愿景。

浙江皂树纺织有限公司在飞速发展的同时，期待有更多的有志之士能够加盟到本意，为公司注入源源不断的活力，为实现企业的远大目标而共同努力！

联系人：蒋经理

联系电话：

18355630541

邮箱1922723407@qq.com

杭州杜特体育策划有限公司招聘简章

一、单位简介

杭州杜特体育是全国青少年儿童篮球培训连锁品牌，于2015年9月11日在杭州半山正式成立杜特体育策划有限公司。目前总公司位于杭州江干区，另有无锡、宁波、苏州三家分公司，宁波、合肥已在筹备中。全国在籍学员数量超过35000名，全职专业教练团队达到500人，其中80％均来自于教育学、土木建筑、工学类、装备制造等专业，教学独具特色，秉承“爱与责任同行”教学理念，让更多孩子变得阳光、自信、快乐！

企业使命：让更多的青少年参与到运动中来。

企业文化：爱与责任同行

企业愿景：成为全国领先的体育培训标杆，完善体育行业生态系统

二、招聘岗位

全职篮球教练（80人）、教销一体教练（50人）

乒乓球教练（10人）、行政文员（3人）

四、岗位要求/职责

1.全职教练：男身高178以上、女身高160以；形象气质优，体育专业出身优先考虑；性格开朗，态度积极乐观。

2.教销一体教练：身高172以上，有一定的篮球基本功，不抵触销售，有一定的抗压能力，性格积极向上；

3.乒乓球教练：有一定的基本功，有教学经验者优先考虑；

4.行政文员：熟练运用office 软件，主要负责公司的信息统计以及团队内部业绩、账目核对。

五、薪资待遇

全职教练：平均薪资5000-10000/月

教销一体教练：平均薪资6000-12000/月

乒乓球教练：平均薪资5000-12000/月

行政文员：平均薪资3500-6000/月

六、公司福利：

1.社保

2.提供住宿

3.每月一次公司内部篮球比赛

4.每月若干场外部公司篮球交流赛

6.每月公司聚餐

7.不定期团队聚餐

8.各种公司奖励 团队内部奖励福利

七、联系方式

联系人：廖老师

联系电话：13634155074（微信同号）

电子邮箱：1750614840@qq.com

联系地址：浙江省杭州市江干区丁桥镇意煌智汇创富中心B幢9楼

安徽省交通航务工程有限公司

    安徽省交通航务工程有限公司是安徽建工集团旗下骨干成员企业，系安徽省首家市政特级资质企业，已同集团公司整体上市（股票代码：600502），注册资本10亿元，拥有建筑装修装饰工程、古建筑工程、河湖整治工程、环保工程、地基基础工程、电子与智能化工程、桥梁工程、隧道工程8项壹级专业承包资质，以及建筑工程施工、公路工程施工、港口与航道工程施工、机电工程施工4项壹级总承包资质，具备港口与航道工程、公路工程、水利水电工程、矿山工程、钢结构、地质灾害处理、河湖整治等施工能力。近年来，公司先后获评鲁班奖、全国“重合同、守信用”企业、中国建筑业竞争性百强企业、全国水运优秀施工企业、省高新技术企业、第六届省属企业文明单位等殊荣，连续多年获评“全国工人先锋号”，拥有1个院士科研工作基地、1个省级企业技术中心、1个省级科技研发中心，近2年累计发明专利10项、省部级工法15项、实用新型专利20项。

措“融达+”启航人才发展计划

展方案，服务青年员工成长成才，为新员工打造全过程的发展平台。“启航计划”下设“启航”“远航”“领航”三个子计划，并在每个阶段采取多样化培养举，设立多种发展通道。

启航计划--新员工入职第一年职业生涯正式起航，公司实施“师带徒”培养及系统化的新员工培训，结合新员工所学专业和个人意愿，帮助新员工尽快适应环境，融入交航集体，规划职业发展岗位；

远航计划--入职2-3年为员工职业发展远航阶段，是员工能力发展和技能提升的关键时期，公司将为员工提供专业的技能培训及深造机会，使员工迅速成长为公司核心骨干力量；

领航计划--入职4-5年为员工职业发展领航阶段，是员工技术水平、领导能力等综合素质都得到全面提升的阶段，公司将为员工提供高级管理人才培训、组织赴行业标杆企业参观交流学习等，让员工不断走上领导岗位，被选拔担任所属各单位领导人员。

安徽交航“融达+”启航人才发展计划致力于为青年员工提供系统的职业生涯发

薪酬福利

（一）薪酬待遇好

提供本行业内富有竞争力的薪酬待遇，员工转正后综合年收入10-15万，薪资待遇处于同行业前列。

（二）福利保障全

1.提供“师带徒”、各类专业技术、拓展等培训和深造机会，每位员工均享受公正透明的岗位晋升公开竞聘机会；新生见习期短，成长期快；

2.员工享受五险二金（五险、公积金、企业年金）及四项互助补充保险；

3.员工享受工龄津贴、误餐补贴、易地津贴、通讯补贴、证书津贴、交通补贴、差旅补贴等各类津补贴；

4.项目部免费提供食宿，除发放春秋季工装外，还为职工专门定制工作服；

5.为重点院校优秀高校毕业生提供2-8万元安家费；

6.每年为职工提供免费体检；

7.享受国家法定节假日福利慰问品（慰问金）；

8.提供职工篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的文体活动。

招聘要求

（一）2022届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业对口，符合招录岗位要求；

（二）成绩良好，获得各类奖学金、优秀班干部、中共党员优先；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，热爱建筑行业，具有团队合作精神和敬业精神。

招聘流程

网申     线上测评     参加宣讲会     投递简历      面试     签订三方协议      入职报到

联系方式

（一）联系电话：0551-64482868 18226561499

（二）简历投递邮箱：15855183390@163.com（邮件主题格式：专业+本人姓名+大学名称）

（三）单位地址：合肥市滨湖新区云谷路2588号中水淮河大楼

（四）更多校招信息及行程安排请加入交航校招QQ群

校招咨询QQ群  

来贝，大有壳为

——合肥贝壳找房2022校园招聘简章

一、公司简介

【技术驱动的品质居住服务平台】

贝壳找房于2018年4月正式上线，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的服务者，打造开放的品质居住服务。贝壳找房继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力。通过开放数据资源和技术能力，打造产业互联网下的“新居住”品质服务生态，致力于为全国家庭的品质居住提供全方位服务连接。

聚拢高水平职业化的服务者，满足用户品质居住的需求，是贝壳平台的价值。维系公认的行业规则，打磨行业的基础设施、整合上下游供应链，是贝壳平台竞争力和号召力的核心。

截至2020年6月底，贝壳平台已入驻全国103个城市，连接260个新经纪品牌，4.2万个门店和45.6万余经纪人。贝壳找房将持续助力服务者发展，我们期待在三年内连接中国100万服务者，并成为房产领域第一个月活过亿的线上平台。让全国三亿家庭，因贝壳的存在而享受到不一样的服务。

【美股上市企业】

北京时间2020年7月24日晚，贝壳集团正式向美国证监会提交IPO文件，股票代码为BEKE；2020年8月13日晚，贝壳找房在纽交所成功挂牌上市。发行价定为20美元/ADS，发行1.06亿股ADS，募资规模21.2亿美元，上市首日，股价高开高走，开盘价为35.06美元/股，较发行价上涨75.3%，涨幅一度高达82.10%，最终收盘价为37.44美元/股，涨幅高达87.2%，总市值达到421.95亿美元。

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二、我们的需求

【招聘岗位】

1、营销管培生

 ①   负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

 ②   负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

 ③  负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。

【招聘对象】

22届全日制统招专科及以上学历，管培生专业不限，其他岗位相关专业有实习经验者优先；

    我们希望你具有高度的工作热情和团队合作意识，有良好的沟通表达能力，积极乐观，拼搏进取。

【工作地点】

合肥所有区域（其他城市可协调安排）

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三、我们为你提供

【具有竞争力的薪酬】

管培生实习期工资：高底薪4000＋提成，转正之后提成最高可以拿到75%，综合月薪8K—10K,

     另外提供住宿补贴500/月，协助解决租房问题。

【全面福利】

个人福利：五险（实习生购买商业保险）、带薪年假、高额奖金、学历提升计划、节日礼物；

孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；

健康关怀：互助基金（直系家属也可以享受，报销重大疾病和意外灾难）；

团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG文体活动(每月至少一次）、户外拓展、出国游。

【完善的培训体系】

新人入职培训100小时：岗前培训、租赁培训、买卖前期培训、租转售培训、专业考试；

职业技能培训：买卖衔接训、MOT专项培训、虎翼系列培训、在线学习；

职位提升培训：MVP培训、店经理培训、商圈经理培训、SVP培训。

【多元化发展晋升】

专业线:见习生→经纪人→资深经纪人→社区专家；

管理线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→区域负责人(或区域合伙人)；

创业线:营销管培生→客户经理→店长(或合伙人)→店东→扩张规模店面的店东；

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四、加入我们

【简历投递】

邮箱投递：baiguanglei001@ke.com

联系HR柏经理 :13637074493（微信同号）

 绍兴中芯集成电路制造股份有限公司2022校园招聘

一、公司简介：

绍兴中芯集成电路制造股份有限公司 (中芯集成，SMEC)成立于2018年3月, 注册资本50.76亿元人民币，总部位于浙江绍兴，是一家专注于功率、 传感和传输应用领域，提供模拟芯片及模块封装的代工服务的制造商。公司以晶圆代工为起点，向下延伸到模组封装，为国内外客户提供一站式代工解决方案，为功率、传感和传输等领域的半导体产品公司提供完整生产制造平台，支持客户研发以及大规模量产。

中芯集成的业务面向全球，除了浙江绍兴总部，公司在中国上海, 日本东京、欧洲瑞士都设有销售和市场办公室。中芯集成与众多国内外客户建立广泛战略合作，在支持客户规模量产的基础上持续合作开发技术领先的产品。

二、招聘岗位：

三、薪酬福利：

加入中芯集成，我们将为您提供：

1、 完善的薪酬及福利保障

1)   提供全面的、富有竞争力的薪资待遇

2)   具有完善的福利体系

  2、优越的工作及生活环境

1)   高效智能、温馨舒适的工作环境

2)   舒适的员工宿舍、便捷的上下班交通车

3)   设施齐全的员工活动中心，完善的工会体制，羽毛球、足球、健美操等俱乐部，员工运动会及游园会活动，青年才艺大赛、联欢晚会等丰富多彩业余活动。

  四、应聘须知：

应聘材料：

1、个人简历(注明GPA平均成绩)

2、毕业生推荐表、英文等级证书、成绩单(注明GPA平均成绩)、奖学金证书、专利证书、获奖证明及优秀作品等复印件1份;

五、应聘方式：

1、校园招聘网申系统：

苏州春兴精工股份有限公司

苏州春兴精工股份有限公司于2001年9月成立,目前总部坐落于苏州工业园区唯亭镇，注册资本11.28亿元人民币；公司厂区占地面积超过60万平方米；公司现有员工约4000人。公司于2011年2月18日正式在深圳中小板上市并公开发行股票（代码：002547）；春兴铸造（苏州工业园区）有限公司、迈特通讯设备（苏州）有限公司、东莞迈特通讯科技有限公司、春兴精工（常熟）有限公司、惠州春兴精工有限公司、凯茂科技（深圳）有限公司等为苏州春兴精工股份有限公司的子公司。

公司主要从事通讯系统设备、汽车、消费电子、军工等精密铝合金结构件的制造、销售及服务；通讯系统设备、汽车、消费电子、军工等精密铝合金结构件的研究与开发等业务。公司具有丰富的铝合金压铸、精密机械加工、钣金冲压制造经验，在铝合金压铸模具设计与制造技术、压铸设备应用技术、压铸件后处理技术、精密数控机械加工技术、真空夹具技术、板材成形工艺等领域处于行业领先水平，其中部分工艺为公司专利和独创。公司已先后通过ISO9001、ISO14001、ISO13485、ISO45001、IATF16949、IECQ QC080000等体系认证，并被江苏省科技厅认定为“高新技术企业”。                                            

公司以做大、做优、做强通讯系统设备、汽车、消费电子、军工等配套件制造业为己任，依靠强大的区位优势，欣欣向荣的产业前景，追求卓越的内部管理，精益求精的研发技术，持续满足客户需求，在通讯、汽车、消费电子、军工等领域赢得中外客户，如华为、爱立信、诺基亚、三星、施耐德、电产、贝洱、马勒、特斯拉、哈金森、博世、江森、OPPO、LG、联想等跨国公司的信赖。目前，公司已成为国内精密铝合金结构件最具研发实力与规模生产能力的专业服务商之一

  管理培训生的发展通道：

      1.管理发展通道

      该条线的管培生立足于培养公司职能部门中高级管理人员为目标，侧重于企业战略思      考、行政流程、市场业务开发等管理知识和技能的学习与实操

      2.技术发展通道

       该条线的管培生立足于培养公司专业技术骨干为目标，侧重于企业各项工艺流程、技      术开发、项目拓展等专业技术的学习与实操

        薪资福利：

      1、工作时间为五天八小时工作制；

      2、每月25日为发薪日,遇节假日提前；

      3、公司每年年终评定优秀、先进员工，分别给予800、1000元奖励，在年终宴会上       有抽奖活动，奖励不等；

      4、公司员工发放夏季高温津贴，春节加班津贴，婚育津贴，并享有带薪年休假；

    5、公司为员工缴纳当地社会保险公积金，解决医疗等问题；      

    6、公司每年年终将根据公司绩效发放13薪；

      7、公司提供工作餐；

      8、公司为员工提供宿舍，宿舍已安装空调及热水器;

      9、参与提案改善方案的奖金及礼品。

招聘职位：

一、管理培训生（财会）2人

要求：

1、全日制院校财金类、金融类相关专业，本科及以上学历

2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力                    3、具有独立工作和学习能力，工作认真细心

4、英语六级以上，具备良好的英语口语表达能力和计算机操作能力

二、管理培训生（无源工程师）：3人（深圳厂区）

要求：

1、微波电磁场、通信、电子工程等专业；本科应届毕业生；

2、专业学科成绩优秀；

3、熟悉电磁场原理、滤波器技术。

三、管理培训生（结构工程师）：3人（深圳厂区）

要求：

1、本科以上学历，微波电磁场、通信、电子工程等专业；

2、专业学科成绩优秀；

3、有滤波器设计经验者优选。

四、管理培训生（有源工程师）：2人 （深圳、金寨厂区）

要求：

1、本科以上学历，微波电磁场、通信、电子工程等专业；

2、熟悉数电、模电、电磁场与电磁波基础理论知识；

3、熟练掌握一种PCB layout 软件者优先；

4、熟悉电磁场原理、耦合器原理。

五、管理培训生（产品工程师）：5人 (金寨厂区)

要求 :

1、大学本科应届毕业生；

2、会PRO/e或Creo等3D和2D绘图软件；

3、英语四级。

六、管理培训生（质量工程师）：8人 (金寨厂区)

要求：

1、材料成型、机械制造、仪器仪表、通讯类相关专业，大学本科应届毕     业生；

2、熟练运用办公自动化软件、有机械制造企业实习经验者优先；

3、英语熟练，具备良好的英语口语表达能力和计算机操作能力。

4、抗压能力强，有较强的应变能力。

七、管理培训生（模具设计工程师）：8人(金寨厂区)

要求：

1、模具设计与制造、数控、机械制造、材料成型类相关专业，大学本科应               届毕业生；

2熟练运用办公自动化软件、会看基本的机械图纸、有机械制造企业实               习经验者优先；

八、管理培训生（工艺工程师）：4人(金寨厂区)

要求：

1、电子信息工程、微电子、通信工程或者机械类工科专业背景，大学本科               应届毕业生

2、熟悉滤波器相关技术

3、英语熟练，具备良好的英语口语表达能力和计算机操作能力

         九、管理培训生（人力资源管理师）2人 (金寨厂区)

        要求：

          1、本科及以上学历，应届毕业生，行政及人力资源专业优先；

          2、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；具有较强的分                 析判断能力、人际交往能力和应变能力；

          3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分               析判断能力。

十、管理培训生(销售、项目工程师)8人(金寨厂区)

       要求：

          1、英语、理科专业优先；

          2、性格开朗，英语口语流利；

          3、沟通协调能力强，责任心强，抗压能力强。

十一、管理培训生（开发工程师、网络工程师/ERP工程师、UI工程师）7人  （金寨厂区）

要求：

1、计算机相关专业应届毕业生；

  十二、管理培训生（IE）2人  (金寨厂区)

    要求：

        1、工业工程专业应届毕业生；

        2、工作意愿强，愿意学习并服务公司一年；

十三、管理培训生（测试工程师）2人  (金寨厂区)

    要求：

      1、机械类专业应届毕业生；

      2、工作意愿强，愿意学习并服务公司一年；