2024年秋季学期第6期企业专场宣讲会举办时间为2024年10月15-18日，共3家企业参加，具体事项通知如下：

联创电子合肥区域2025届校园招聘

【一】关于我们

深耕光学光电产业的高科技公司

联创电子成立于2006年，2015年上市，股票代码002036

重点发展光学镜头、影像模组、触控显示器件等新型光学光电产业，投资和培育电声及VR/AR产业

产品广泛应用于新能源汽车、智能汽车、智慧家庭、智慧城市等领域

以创新为驱动的研发制造型企业

江西、合肥、常州、重庆、郑州、印度、墨西哥等七大产业基地

美国湾区、德国慕尼黑、韩国首尔等地设立研发运营中心

以精益智造赢得广泛信赖的品牌

拥有比亚迪、蔚来、极氪、长城等新能源汽车行业头部客户

拥有Gopro、大疆等消费类电子行业头部客户

优异的产品和服务是联创电子最生动的口碑

以人才为本、向奋斗者倾斜的梦想舞台

目前联创电子全球员工超万人

通过“光英计划”不断吸引和培育更多的人才

合肥联创光学有限公司  

成立于2021年12月20日，位于合肥高新区，是联创电子科技股份有限公司控股子公

司。2021年，联创电子携手合肥市产业投资引导基金有限公司和合肥新经济产业发展

投资有限公司共同投资，主要产品为高级汽车辅助安全驾驶（ADAS）用车载镜头及

车载影像模组。

【二】招聘对象

2025年7月毕业的应届本科生、硕士生、博士生

【三】岗位类型及需求专业

技术研发类：

电子设计岗：电子类

结构设计岗/模具设计岗/治具设计岗：机械类、材料成型类

软件开发/测试岗：电软件开发岗：计算机类、软件类气类、自动化类、光学类

工艺工程类：

新产品试做岗/工艺技术岗：光电类、机械类、材料成型类、电子类、电气类、自动化类

自动化设备维护类：机械类、电气类、自动化类、电子类

品质管理类：

品质管理岗：光电类、机械类、材料成型类、电子类、英语、韩语、日语

产品测试岗：光电类、应用物理类

IE工程类：工业工程类

项目管理类：光电类、应用物理类、机械类、英语、韩语、日语

【四】工作地点

安徽合肥（合肥联创光学有限公司）

【五】福利补贴全覆盖

快速发展上市公司 广阔晋升空间 五险一金 免费住宿 伙食补贴 绩效奖金 带薪假期

关怀贺礼 生日福利 节日福利 

【六】如何申请

方式一：在线投递简历，投递邮箱：chen_qian@lcetron.com      

方式二：宣讲会现场投递简历

【七】招聘流程

网上申请-简历筛选-HR初试-用人部门复试-录用offer-签订三方就业协议

线下宣讲会2024年9月25日开始正式全面启动

【八】更多春招疑问

可拨打校园招聘热线：

手机：陈女士19965438929/程先生17755104088

公司官网：www.lcetron.com

新希望六和2025校园招聘简章

一、 新希望六和企业简介

新希望集团由“改革先锋”刘永好先生始创于1982年，是一家以现代农牧与食品产业为主营业务的现代民营企业集团。在40年的创业历程中，始终立足农牧行业并不断向上、下游产业延伸，已发展成为中国最大的肉、蛋、奶综合供应商之一。在2023年《财富》世界500强中排名第363位。

新希望六和股份有限公司（SZ.000876）是新希望集团旗下最大的实体产业板块，于1998年在深交所上市。公司立足农牧产业、注重稳健发展，业务聚焦于饲料、生猪养殖与屠宰两大行业，业务遍布全国及越南、菲律宾、印度尼西亚、新加坡、埃及等15个国家。

2023年，新希望六和实现销售收入1417亿元，控股分子公司640余家，员工5万余人。饲料销量2876万吨，位居世界第一，出栏生猪1768万头，稳居中国第三，年屠宰生猪396万头，各产业规模均处于国内前列。

公司是农业产业化国家重点龙头企业、全国食品放心企业、中国畜牧饲料行业十大时代企业、全国十大领军饲料企业、中国肉类食品安全信用体系建设示范项目企业，主体信用AAA级；旗下分公司先后入选2008年北京奥运猪肉指定供应商、2018上合组织青岛峰会禽肉指定供应商、2022年北京冬奥会及冬残奥会供应保障单位。

公司还获得“国家认定企业技术中心”、国家实验室CNAS认可，60多项技术成果获得省部级以上奖励，其中6项创新技术获国家科学技术进步二等奖。旗下部分子公司通过了“ISO9001质量管理体系认证”、“ISO22000食品安全管理体系认证”、“HACCP食品安全管理体系认证”。

公司将继续以“农牧食品行业领导者”为愿景，以“为耕者谋利、为食者造福”为使命，着重发挥农业产业化重点龙头企业的辐射带动效应，致力于整合全球资源，打造安全健康的大食品产业价值链，继续为帮助农民增收致富，为满足消费者对安全肉食品的需求，为服务国家乡村振兴战略，为促进社会文明进步，不断做出更大贡献。

二、招聘需求

岗位类别：产业新英

具体岗位：养猪技术岗

工作职责：

1.协助主管对猪舍进行管理、诊疗、记录、日常巡检等；

2.负责猪舍猪只饲养、消毒、做好日常记录；

3.负责猪场母猪和猪仔的生长健康问题；

4.负责照顾怀孕母猪，负责母猪配种、接生等工作；

5.负责对种公猪进行采精、检测、稀释、分装及相关技术培训、指导；

6.负责做好猪场的日常统计工作；

7.完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，动医动科相关专业；

2.吃苦耐劳、踏实肯干、可接受驻场工作。

岗位类别：产业新英

具体岗位：种猪兽医岗

工作职责：

1.执行猪群免疫、诊疗、记录、日常巡检等；

2.协助生产做病弱猪识别、记录；

3.负责猪场猪只生长健康问题；

4.负责做好负责区域生物安全监督工作；

5.完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，动医动科相关专业；

2.吃苦耐劳、踏实肯干、可接受驻场工作。

三、联系我们

联系人：赵明娟

联系方式：18747987841（微信同号）

邮箱：zhaomingjuan1@newhope.cn

四、网申通道

手机端 扫描二维码关注“新希望六和招聘”微信公众号——点击“加入我们”——选择“校园招聘”——选择“校招岗位”

电脑端 1.网申地址：http://newhope.zhiye.com/campus

     2.百度搜索：搜索“新希望六和股份有限公司”——进入官方网站——点击“加入我们”——选择“校园招聘”

宁波亚虎进出口有限公司2025届校园招聘简章

一、公司简介

【老牌强企】宁波亚虎进出口有限公司成立于1992年，是由国家外经贸部批准、拥有自主出口品牌“HOME-DOLLAR”的耐用消费品供应链管理集团。现有员工1400 ，95%以上本科及以上学历。目前供应链管理涉足100多个系列，10万多种品种，业务覆盖全球60多个国家和地区。荣获了中国民营外贸500强，宁波出口十强，浙江省出口名牌，宁波百强民企等多项荣誉。

【企业文化】秉承着“奋斗着、成长着、快乐着”的企业精神，亚虎的愿景是5~10年时间内，把公司发展成拥有4000名员工的全全球最大、最专业的耐用消费品供应链管理集团。企业30年间，打造的商业逻辑 管理模式，形成了“我为人人，人人为我，成就他人，成就自己“”砺志，勤奋，尽责，感恩”的价值观，不遗余力的为新人搭建一个能够学习所有外贸知识的平台。

【底蕴保障】公司自有园区87000平方米，涵盖了办公区、产品展示区、仓储区、食堂等设施，22年投入使用的15层办公大楼可容纳员工2000 ，整个园区可容纳4000 员工。

【业绩增长】近十年，亚虎每年业务复合增长率达30%以上，2023年出口额达8.5亿美元（约合60亿人民币），同比增长近30%。

【幸福港城】公司坐落于长三角南翼经济中心、2023年全国GDP万亿城市排名第12位，拥有吞吐量世界第1大港口，13次获评中国最具幸福感的城市——宁波。

二、招聘岗位

1.外贸经营方向管培生（5人）

岗位职责：专研外贸行业知识、全流程学习、要求在1.5年内获得晋升带团队，属于挑战岗位。

岗位要求：本科（985/211/QS前100）或研究生（一本及以上）优先，有商业意识，高中数学高分，CET-6或TEM-4及以上

薪资水平：试用期 6-10k；转正后 首年综合年薪12-18W。本岗位8年最高薪资200万

2.外贸全流程管培生（60人）

岗位职责：掌握整个外贸流程，包括采购、跟单、物流、业务和服务，对产品、价格、数据分析敏感

岗位要求：本科及以上，专业不限，国贸/理工科优先，CET-4或TEM-4及以上，有商业意识，勤奋努力，优秀的成长力。

薪资水平：试用期 5-8k；转正后 首年综合薪资10-15W。8-10年最高薪资200万

备注:面试表现优异/试用期表现出色的员工，直接晋升为“经营方向管培生”，并相应上调薪资。

3.采购谈判专员（5人）

岗位职责：寻找合格厂家、供应商价格谈判，负责原材料质量、成本控制、订单跟进等，对产品、价格敏感

岗位要求：本科及以上，专业不限，国贸/理工科优先，CET-4或TEM-4及以上，有商业意识，勤奋努力，优秀的成长力。

薪资水平：试用期 5-7k；转正后 首年综合薪资10W

4.客户开拓专员（5人）

岗位职责：客户运营、客户开拓、新品开发、对产品、价格、人际敏感

岗位要求：本科及以上，专业不限，语言类/国贸优先，CET-6或TEM-4及以上，有商业意识，勤奋努力，优秀的成长力。

薪资水平：试用期 5-7k；转正后 首年综合薪资10W

5. 订单管理专员（5人）

岗位职责：验货、订单、订单进度管理、物流协调、出运等

岗位要求：本科及以上，有管理意识，国贸/理工科优先，CET-4或TEM-4及以上，勤奋努力，优秀人际敏感度

薪资水平：试用期 5-7k；转正后 首年综合薪资10W

6.职能运营岗

岗位方向：人力资源 | 财务管理 | IT运维 | 平面设计 | 新媒体运营

岗位要求：本科及以上，CET-6或TEM-4及以上，相关专业（投递请选择具体岗位方向）

薪资水平：试用期 5k；转正后 首年综合薪资8-10W

说明：

1. 以上所有岗位试用期3个月（实习期可抵试用期，以具体入职时间为准）；

2. 首年至少两次调薪机会；

3. 其他关联项目：免费工作餐、免费班车、加班费、工作手机（含话费流程）、实习期商业保险、过节劵;

4. 可申请政府租房补助3W；毕业生补贴2-4W；购房补贴最高8W。

三、培养晋升

【黄埔军校】公司以尽可能多解决应届大学生就业为己任，被业内誉为“外贸的黄埔军校”。师带徒、业务全流程、共享资源、业务 管理双能力培养、创始人亲自指导、业务大牛坐镇授课、亚虎商学院定制课程等。

四、联系方式

联系人：周坤  联系电话：17858944534

安徽明光酒业有限公司

公司简介

安徽明光酒业有限公司的前身是国营安徽省明光酒厂，现为安徽古井贡酒股份有限公司控股企业。安徽古井贡酒股份有限公司是中国老八大名酒企业、中国制造业500强企业、国家大型一档企业安徽古井集团有限责任公司的核心企业，是中国第一家同时发行A、B两支股票的白酒类上市公司。

明光酿酒历史则可追溯到南宋建炎二年（即公元1128年），1930年明光白酒获得南洋劝业会酒类大赛“金边玻匾奖”。1949年8月，在四家私人槽坊基础上组建了安徽省明光酒厂，九十年代在安徽白酒行业稳居第二位，曾获安徽工业50强。自2005年改制十多年来，明光酒业先后荣获“全国轻工行业先进集体”、省级企业技术中心，明绿御酒获国家发明专利、国家地理标志保护产品。

明光酒业自建厂75年来始终坚守纯粮固态发酵，用极致的工匠精神做酒，坚持把质量做优、把品牌做精。明光酒业目前有三大系列产品，即“明绿液”系列、“老明光”系列和“明光”系列。企业品牌定位为:明绿液·给你一个不同的口味——明绿香型开创者。

2021年1月10日，古井贡酒·明光酒业举行战略合作签约仪式暨明光酒业“十四五”规划发布会，安徽两大名酒实现历史性牵手。根据“十四五”战略规划，明光酒业将扩大各项经营战略，扩大市场和拓宽产能、开启明酒实现复兴的新篇章，同时对明酒产品进行品牌重塑，打造高端健康酒类消费市场。

我们将秉承古井集团“做真人，酿美酒，善其身，济天下”的企业价值观，实现共创共享不断增加员工收入，带动更多的人加入拥有正式员工10000多名的古井集团大家庭，明酒这张亮丽的名片必将震惊国内外更多的消费市场。满足市场需求、为消费者提供高品质的优质白酒是我们明酒人肩负的神圣使命，目前公司处于快速发展阶段，对人才的渴求是公司永恒不变的主题。展望未来我们的发展前景如夏日朝阳蓄势待发，今天的明酒人正以百倍的热忱迎接历史所赋予的光荣使命。

2025届明光酒业营销管培生招聘简章

岗位职责：

1、制定并实施市场营销方案，组织区域市场销售与推广，提高公司产品市场占有率；

2、管理经销商及其业务人员队伍，推进公司营销战略落地。

任职条件

1、2024届、2025届应届毕业生；

2、统招本科（含）以上学历，专业不限，经管类、电子商务类优先；

3、具备较强的内驱力，沟通、组织和执行能力强，善于判断、分析和解决问题；

4、热爱白酒文化，能适量饮酒，能服从安徽、江苏的市场安排及适应长期驻点出差。

工作地点

结合市场发展需求及个人意愿进行安徽、江苏分配。

薪酬福利

全面薪酬=有竞争力的薪资 福利 学习 晋升

（1）有竞争力的薪资

薪资结构=基本工资 绩效工资 阶段奖励 年度超额奖金 工作补贴

试用期综合月收入8K起步，转正后平均月收入10K起步

（2）福利

七险二金 节日福利 工装 手机 定期体检 餐补 住宿补助 油卡补助 年终红包

（3）学习

启航计划 续航计划 远航计划

（4）晋升

a.管培生18个月培养体系：总部实习 市场实习 沙场练兵 跟进培养

b.大胆启用年轻人计划：公司在“十四五”期间，将大力提拔任用年轻人，促进中层以上管理人员队伍年轻化，为全国化征程储备后备力量。

人才加盟热线：0550-8099060,18726666992

简历投递邮箱：taotao3@gujing.com.cn

公司地址：安徽省明光市池河大道168号