2024年秋季学期第7期企业专场宣讲会举办时间为2024年10月22-25日，共5家企业参加，具体事项通知如下：

人本股份有限公司简介

人员规模：全球员工超过15000人（截至2023年底）

产业方向：企业自成立以来始终专注于轴承领域相关产品的研发、生产及销售，公司能生产内径1.0mm至外径6000mm范围内的轴承产品规格型号达3万余种，产品广泛应用于汽车、轻工机械、重型机械及重大装备等众多国民经济关键领域，同时公司具备轴承材料、部件、轴承成品的研发、生产与销售等轴承全产业链配套能力。集团正积极调整产业结构，从产能规模型向质量效益型方向迅速转变，全面增强企业综合竞争力，为把“中国C&U”打造成世界级的轴承品牌而努力奋斗。

公司荣誉： 中国轴承行业的排头兵,世界轴承行业十强之一

                   中国机械工业科学技术一等奖

                   2020年度国家科学技术进步奖二等奖

                   中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖

研发实力：人本轴承具有强大的技术研发实力，不断强化研发投入，人本轴承技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”，拥有国家级“博士后科研工作站”。并且当前拥有专利技1600余项目, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模快速接近世界轴承制造领域的龙头企业，已经跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。

产业基地：目前国内拥有温州、杭州、上海、湖州、芜湖、无锡、黄石、南充等八大轴承研发生产基地，同时国外在菲律宾设立轴承生产基地，在德国设立研发子公司，在美国、德国、日本等国家设立销售子公司。

二、员工发展与培养

发展机会：三十多年的发展和累积，较为成熟完善的人力资源管理体系，实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略，公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台；下一个百亿项目已经开动……

培训体系：拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍，包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等，给每位员工提供公平的学习、发展机会。

自我实现：良好的职业发展通道，结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会，帮您实现自己的职业理想和自我价值。

薪资待遇：为员工提供具有竞争力的薪资待遇。

社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金；为每位员工办理商业人身保险。

假期：享受国家法定假日，以及带薪年假、婚假、产假等。

后勤保障：提供住宿和食堂，同时经常组织开展丰富多彩的文体、旅游活动等、每年一次的免费健康体检。

三、招聘岗位

四、招聘流程

发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历、甄选→初试→复试→笔试→录用通知→签订就业协议

五、联系方式

联系人:人本股份人力资源部       黎经理  

联系电话：0577-86536070        手机：17756555400        传真：0577-86536076

邮箱：1007169493@qq.com     联系地址：浙江温州经济技术开发区甬江路16号

安徽鼎校教育招聘简章

1. 安徽鼎校教育科技有限公司是一家成立于2019年，主要经营教育咨询服务、软件开发、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术推广、组织文化艺术交流活动、教育教学检测和评价活动等有关教育范围的各项业务。公司成立6年来，在创世人许江泉先生的带领下，公司如日中天，蓬勃发展，目前在全国发展近1万家俱乐部成员，产品服务全国60多万学生，让这些孩子和家长在中考、高考中受益，成为中考高考的佼佼者！招贤纳士，广进人才，我们张开双臂欢迎可爱的你们加入我们的团队，为安徽教育事业助力，为家长分忧，给孩子插上理想的翅膀，有我也有你的一份功劳！皖西学院的你们这些天之饺子们，我们等着你们的到来！

2. 招聘条件：

1、2024年在校各学院各专业在读大学生，各届各专业毕业生。

2. 年龄45周岁以下。

3. 热爱教育事业。

4. 有无教师资格证均可。（有教师资格证月工资多200元）

3. 工资待遇：

1、线下全职老师:月薪5000--10000.有五险一金。

2、线上兼职老师3000--5000元。没有五险一金。

康师傅合肥顶津食品有限公司招聘简章

企业简介：康师傅合肥顶津食品有限公司2013年成立，注册地位于安徽省合肥市经济技术开发区莲花路与云海路交口东南，下辖同时管理阜阳、凤阳两个水厂；是顶新国际集团康师傅控股下属企业，安徽地区最大的“康师傅”饮品生产公司，项目一期固定资产投资2500万美元，注册资本为1000万美元；康师傅安徽行销公司又名合肥顶津食品有限公司，是顶新国际集团康师傅控股下属企业，负责康师傅饮品在安徽区域内的销售，销售康师傅包装饮用水系列及“清新、自然、健康”的饮品。

主要产品有“康师傅”系列茶饮料（冰红/绿茶、劲凉冰红/绿茶、蜂蜜绿茶、茉莉清茶）、果汁饮料等，产品流通领域主要为安徽省，公司秉持“真诚、务实、创新”的企业经营理念，以“弘扬中华饮食文化”为企业之使命，近几年公司业务发展迅猛，销售额不断增长，屡创历史新高，力争成为华东地区最大的饮料公司。  

工厂招聘岗位：

行销公司招聘岗位：

精工控股集团2025届校招简章

公司简介

精工创立于1999年，以聚焦绿色经营、绿色发展，为全球客户提供高品质的绿色产品和服务为核心，深耕钢结构集成建筑、高端集成装备、循环再生纤维、新型绿色建材、绿色健康产业等业务板块，拥有“精工钢构”、“精工科技”、“会稽山”3家境内上市公司，2家IPO公司，27家高新技术企业，国家专精特新小巨人企业4家，1个国家级技术中心，4个院士专家工作站，3个院士领衔专家工作站，6个博士后工作站。

集团资产规模达448亿元，员工16000余人，系中国民企500强、中国制造业500强、国家两化融合试点企业、浙江省百强企业、浙江省“雄鹰行动”企业、浙江省人民政府质量奖、中国质量奖提名奖企业。

“战力爆表”

首个中国钢结构行业排名连续六年蝉联第一的企业

中国当代十大建筑、新世界七大奇迹、精工独占六席

国内首家碳纤维整线系统集成解决方案提供商

中国黄酒行业龙头企业、世界三大古酒之一

全球最大霍山米斛全产业链领航者

中国涂镀行业领跑者

全球最大且全国唯一循环再生聚酯企业

6项国家科学技术进步奖

80项省部级科技奖、305项省部级科技成果、2084项有效专利

起草参编国际、国家或行业标准157项、国家级工法40项

用人理念

爱才惜才：80% 中高层干部由应届生培养，干部平均年龄低于35岁

公平公正：公平竞争，能上能下，任人唯贤，人尽其才

 开放包容：职业化团队，不是家族式，没有“山头派系”，我们都来自五湖四海

成长机会

职业发展：管理·专业双通道 任职资格体系牵引职业发展

公司在行业内率先建立科学、系统的任职资格体系，为员工建立了管理和专业发展双通道。任职资格标准及任职资格评审机制支持员工专业序列纵向发展或跨专业轮岗发展。

  人才培养：系统的领导力/专业力人才培养项目加速成长

“新星计划、雏鹰计划、金鹰计划、翔鹰计划”梯队干部培养项目、“雪狼班、雄狮班、金牛班”等业务经理培养项目、初级-中级-高级任职资格课程岗位培训班及新员工成长训练营，为各级员工量身打造成长发展的平台。

在精工，你将有机会与院士等行业专家交流学习，与来自顶尖学府的博士、博士后成为同事。

薪酬福利

 还有地方政府引才政策等你哦！

大梦想正当时         

       ——与谁同行，决定了你能走多远