2024年秋季学期第10期企业专场宣讲会举办时间为2024年11月26-29日,共3家企业参加，具体事项通知如下：

世纪佰亿校园招聘简章

一、公司简介

创始于2009 年，2021 年收购佰亿后更名为世纪佰亿。公司位于浙江省桐乡市梧桐街道复兴北路216 号 301 室，拥有 3000 平办公场地及 80 间培训室，业务涵盖初高中升学指导、全球本硕博留学申请、雅思托福培训、学业规划、传媒、舞蹈等领域。

公司宗旨：做有温度的教育，常年引入优质教育资源、先进教学管理系统、培养精英师资团队及贴心升学服务团队，全力打造本地知名教育品牌。

二、招聘岗位及任职要求

•理科讲师 8人

薪资:月综合10k+

岗位职责

1.有扎实的理科基础，独立完成教学任务

2.熟悉学生的特点，因材施教，帮助学生提分

3.负责初高中生的教学工作，保证课程质量和课程效果

任职要求

1.具备深厚的理科相关专业知识，熟悉各知识点及考点。

2.掌握有效的教学方法，能把复杂知识讲得通俗易懂，调动学生学习积极性。

3.对学生有足够耐心，能细心解答疑问，关注学生学习进度和状态。

4.拥有理科教学相关实习经验以及教师资格证者，优先录用

·文科讲师 4人

薪资:综合8k+

岗位职责:

1.负责文科相关课程教学，清晰准确传达专业知识，保障学生有效掌握。

2.为学生提供课后辅导，及时解答疑问，指导学习方法，提升学习成效。

3.定期收集学生反馈，依此优化教学内容与方式，提高教学质量。

任职要求:

1.文科相关专业本科及以上学历，专业知识扎实。

2.具备良好语言表达与沟通能力，能熟练运用多种教学方法授课。

3.有教师资格证且具备实习教学经验者优先考虑，能更好适应岗位工作。

·学业规划师 5人

薪资:综合8k+

岗位职责：

1.通过与学生及家长的沟通、学科测试等方式，全面了解初高中生的学习基础、薄弱环节和学习目标，精准剖析学业状况，为个性化规划提供依据。

2.结合学生学情，精心设计包括课程内容、学习进度、提升策略等的补课计划，并监督执行，定期评估效果，适时调整优化，助力学生提升成绩。

3.定期与家长反馈学生的学习进展、课堂表现和存在问题，倾听家长意见，共同促进学生成长，同时及时处理家长的疑问与投诉，维护良好家校关系。

任职要求：

1.了解初高中各学科知识体系、教学大纲和考试要求，掌握教育心理学基本原理，能因材施教。

2.具备良好的沟通表达能力和销售技巧，能够准确把握学生及家长需求，有效推荐合适的补课方案并促成交易。

3.有强烈的责任心和服务意识，耐心解答学生问题，关注学生心理变化，致力于提升学生学习体验和效果。

助教岗位 5位

薪资：综合5k+

岗位职责：

1 熟悉公司教学业务，和相关业务流程。

2 逐渐熟悉初高中对应科目教材和大纲。

3 备课学习，并整理编撰相关教材

升学规划主播 3人

薪资:综合8k+

岗位职责:

1.直播时专业讲解各阶段学习规划知识，结合案例，答疑解惑。

2.积极引导观众互动，收集反馈，维护社群。

3.宣传直播，分析数据，适时推广相关产品服务。

任职要求:

1.有一定的学习规划知识，或者有快速学习的能力，在短时间内快速搭配升学知识体系。

2.掌握直播操作与表达技巧，能收集新信息。

3.与观众及内部同事有效沟通、协作。

4.具有亲和力、应变能力、学习能力

·街舞老师 3人

薪资:综合8k+

岗位职责:

1.按照课程安排，教授不同水平学员街舞知识与技巧，保证教学质量

2.根据学员特点与需求，设计合适的街舞课程内容，提升学习效果。

3.在课内外对学员进行针对性指导，帮助学员解决舞蹈学习中的问题。

任职要求:

1.具备扎实的街舞专业技能，熟练掌握多种舞种。

2.有良好的教学方法与沟通能力，能让学员轻松理解知识。

3.对街舞充满热情，能传递积极的街舞文化态度。

·销售顾问 2人

薪资:综合8k+

岗位职责:

1.能积极寻找潜在客户，通过线上线下多种渠道推广街舞课程增加客户资源。

2.向客户详细介绍街舞课程体系、特色、师资等优势，促成课程购买交易，完成销售指标。

3.跟进已购课客户的学习情况，解答疑问，收集反馈，促进客户持续消费及推荐新客户。

任职要求:

1.了解街舞文化、舞种特点等基础知识，能与客户进行专业层面的沟通。

2.具备良好的口头表达和沟通技巧，能有效传达信息并了解客户需求。

3.掌握一定的销售方法与技巧，有较强的促成交易能力和客户跟进能力

·舞蹈运营 2人

薪资:综合8k+

岗位职责:

1.利用新媒体平台宣传推广补课课程或街舞课程、活动等，制作吸引人的内容,提升业务的曝光度与知名度，吸引潜在客户关注。

2.收集整理潜在客户信息，通过线上沟通、解答疑问等方式，运用一定的销售技巧，推动客户购买补课服务或街舞课程、相关产品等。

3.与已购买服务或课程的客户保持密切联系，了解其体验感受，处理售后问题。

任职要求:

1.熟悉相关业务知识。

2.具有一定的销售技巧，善沟通促成交易。

3.掌握新媒体运营及推广方法。

联系电话：15968848194    简历投递邮箱：15968848194@163.com

2025届锦星招聘简章

一、公司简介

【企业介绍】

锦江酒店（中国区）于2020年5月成立，是锦江国际集团“深耕国内、全球布局、跨国经营”战略的重要布局，主营锦江酒店在中国市场的有限服务酒店产业，旗下酒店品牌覆盖多元市场，致力于为消费者提供高品质和多样化的出行体验。

在“品牌强、会员强、运营强”总目标指引下，锦江酒店(中国区)持续开拓创新，加强数字化能力建设，打造高效、共赢的平台，助力百年锦江成为世界一流综合性酒店旅游企业集团。

【品牌概览】

锦江酒店（中国区）目前旗下有锦江都城、维也纳国际、麗枫、希岸、喆啡、凯里亚德、丽怡、锦江之星、希尔顿欢朋、云居、丽芮、郁锦香、暻阁、丽亭、ZMAX、枫渡、憬黎、舒与、缤跃、荟语、陶瑞、丽柏、原拓、维也纳、康铂、欧暇·地中海、潮漫、7天、白玉兰、IU等多元酒店品牌，品牌航母的聚力效应逐步展现。

二、招聘计划

² 锦星实习生

【实习计划】

1、在锦江旗下品牌门店实习，完成门店安排的基层工作，在实践中学习酒店行业专业基础知识；

2、提供酒店资深导师带教，丰富的线上线下课程学习资源；

3、实习期间门店提供住宿、工作餐，按门店排班制工作；

4、为实习期表现优异者提供留用机会，发放校招offer，加入「锦星管培生计划」高速培养；

【岗位要求】

1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业在校学生，2025届应届毕业生、有留用意向者优先；

2、学历要求：大专及以上学历优先，表现优异者可放宽至中专/职高；

3、实习时长：要求至少能实习3个月及以上；

4、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；

5、性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；

6、能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；

² 锦星管培生

锦星计划，旨在培养酒店一线经营管理人才，由酒店总经理担任导师带教，通过酒店业务部门轮岗实践-定向培养的模式。帮助锦星管培生熟悉酒店基础业务知识与技能，积累酒店经营管理、部门管理经验，目标在2-3年将锦星管培生培育成酒店总经理。

【培养计划】

1、基层期（含主管）：完成各业务线轮岗，深入了解基础业务工作内容；主管阶段协助安排员工工作、制定排班计划、业务基础管控、指导与培训员工工作等；

2、经理期：独立管理部门，制定部门提升方案，督导下属执行工作等；

3、副总期：协助店总管理部门、管控经营数据、维护政府与媒体关系等；

4、店总期：全面负责酒店的运营管理，统筹酒店各部门完成业绩提升、品质管理、安全管理、人才培育、关系维护等核心任务。

【岗位要求】

1、目标对象：酒店管理、旅游管理等专业2025届应届毕业生；（2025届毕业生：海内外院校，毕业时间在2024年10月1日-2025年9月30日，以毕业证时间为准）

2、学历要求：大专及以上学历，统招本科优先考虑；

3、行业意愿：热爱酒店行业、认可锦江企业文化；

4、 性格特点：性格开朗、乐观，亲和力强；

5、 能力要求：具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；

6、实习经验：优先留用锦星实习生；

三、校招流程

网申--简历筛选--测评--面试--录用

四、网申路径

1、网页端：搜索进入“锦江国际集团校招官网” ，网址：https://join.jinjianghotels.com.cn/base/jinjiangSchool#/index；

2、手机端：关注【锦江酒店招聘】公众号 ，菜单栏点击“简历投递” — “校园招聘”；

夏普公司校园招聘简章

一、公司简介

夏普自1912年创业以来，在世界25个国家，62个地区开展业务，作为一个大型的综合性电子信息公司，开辟了新的领域并一直在为大家生活的提高和社会的进步作着贡献和努力。位于江苏省常熟经济开发区，占地12万平方米，投资总额达6,200万美元，主要生产复印机、打印机、传真机、电子收款机手机和高端数码复合打印机等产品。公司引进夏普株式会社先进的技术和管理模式，建立重视成果主义的人事制度，鼓励员工在工作中不断进步，努力实现自我价值。2006年公司设立研发中心，各类高层次人才的需求日趋增大。公司除了努力提高员工的薪资福利待遇方面外，更注重对员工能力提升的培养和职业生涯的规划。每年公司都会拨出专门的经费作为员工的培训资金，除了让员工在国内接受各类培训外，还会选送一部分工作积极、成绩突出的员工赴海外接受有关技术和管理方面的培训。

二、薪资福利

工作时间：早8:00-晚 18:00长白班，包吃住，岗位配有凳子，可坐可站。

招聘条件:年龄 20-25 周岁，要求本科学历，专业为理工科（机电一体化，电工电子，机械制造，电气自动化等专业）

薪酬福利待遇：

（1）工资待遇：满勤奖绩效奖，每个月10号发工资。如果转为正式工，一年两次旅游，吃得好，环境好。一年发放两次奖金。另根据个人工作表现，每年提供加薪和升职机会。

（2）保险：商业保险；

（3）福利待遇：提供旅游和聚餐活动经费；参加公司集体旅游活动；享受各类带薪年休假；报销医疗保险自负段部分等等。

综合工资：满勤，基本5500-7000 元

 住宿:4-6 人房间（房间空调，热水器，独立卫浴衣柜），个人每个月只要承担房间水电费。员工来公司报道单程车票满 3 个月后凭车票报销

三、招聘计划