序号

一级部门

招聘岗位

岗位类型

招聘人数

任职要求

职业规划

1

工程管理部

施工员

先工程类
转管理类

4

岗位职责：

1、负责编制项目主要技术方案并负责技术交底；

2、对施工进度、技术、质量等进行全程监控，出现偏差拟定纠偏措施并落实。

任职要求：

1、土木工程、工民建、结构工程、工程管理、工商管理、管理科学与工程相关专业；

2、良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

施工员至
项目经理
工程管理经理

2

营销管理部

项目代表

先营销类
转管理类

5

岗位职责：

1、与当地各级政府、相关立项审批部门及当地设计院、专家顾问建立对口联系，确保常态联系拜访，并邀请到公司参观考察；

2、搜集建筑行业相关信息，实时获取项目信息；

3、项目承接过程中、合同正式签订前，督促相关部门进行合同评审。

任职要求：

1、土木工程、结构工程、市场营销、工商管理、企业管理相关专业；

2、具有良好的沟通表达能力、谈判能力、逻辑思维清晰，喜欢挑战；

3、形象气质佳，仪表端正，具有项目营销及大客户开拓和维护的能力。

项目代表
至总经理

3

清单定额部

专员

先技术类
转管理类

3

岗位职责：

根据部门职责，做好清单编制工作并协助主管把好清单校对关，按履约要求及时、准确地提供给履约项目经理，并配合制造部的要求做好相关的技术服务工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，工民建、土木工程、机械类相关专业；

2、熟练操作EXCEL办公全检，熟悉CAD软件；

3、良好的沟通能力；

专员至储备干部